Mon Jan 21 11:04:26 CET 2019

Merkliste

Lesenswert
Hygiene oberstes Gebot

Egal, ob es die Schweinegrippe ist oder Influenza. Zum Winter ist die Gesundheit der Mitarbeiter eines Unternehmens ein besonders hohes ...  

Genehmigungsverfahren: zu kompliziert und langwierig?

Wer schon einmal einen Genehmigungs- oder Änderungsantrag für eine Anlage gestellt hat, die unter das Bundesimmissionsschutzgesetz ...  

Schutz vor SPAM: Das ist wichtig

SPAM - sie sind nervig und zumeist unerwünscht, sie behindern die Alltagsarbeit in den Unternehmen. Im Jahr können die Spammer damit ...  

Wenn Arbeit krank macht

Im Arbeitsalltag fallen sie zunächst fast nie negativ auf. Im Gegenteil: Sie wirken engagiert, motiviert und auch die eine oder andere ...  

Verjährungsfalle Gewährleistungsbürgschaft

Eigentlich sollte die Gewährleistungsbürgschaft eine sichere Angelegenheit sein. Nach Ansicht von Rechtsanwalt Otto Lieber von der ...  

Zeigen, was man hat – aber wie?

Jeder kennt sie. Kaum einer will sie. Aber viele brauchen sie, denn wirklich alle lassen sich – bewusst oder unbewusst – von ihr ...  

Motivation ohne Incentives – geht das?

Die Motivation ihrer Mitarbeiter liegt vielen Unternehmern am Herzen. Die Frage lautet aber immer wieder: Wie motiviere ich meine ...  

Internet-Werberecht: Das sind die Fallen

Immer mehr Unternehmen nutzen das Internet, um für sich, ihre Produkte und Dienstleistungen zu werben, oder um online Waren zu ...  

Ein schmaler Grat

Stadtlohn - Sie tun es alle, egal, ob Chef oder Angestellter, ob Handwerker oder Bürohengst, ob Millionär oder Ein-Euro-Jobber. Sie ...  

Zwischen den Stühlen

Sie sollen ihren „Laden“ im Griff haben, das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholen und somit maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens ...  

Bilanzieren Sie Ihre Kreativität

Die kontinuierliche Verbesserung der unternehmerischen Strukturen, der eigenen Produkte und Dienstleistungen ist für den Erhalt der ...  

Existenzgründung will auch steuerlich gut durchdacht sein

Das Interesse am Thema „Existenzgründung“ ist nach wie vor groß, gute Ideen sind vorhanden. Dass der Weg in die Unternehmerschaft aber ...  

Generationenwechsel aus Nachfolgersicht

Die Sicherung der Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten unternehmerischen Herausforderungen. Über die Kernaussagen einer ...  

Verlustausgleich: zwischen Freud und Leid

Ein Unternehmer zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass er Initiative ergreift und das Risiko seiner Tätigkeit trägt. Doch wer viel ...  

Vorsicht, Insolvenzfalle

Geht ein Unternehmen in die Insolvenz, erhalten immer häufiger auch Werkunternehmer, die mit dem insolventen Auftraggeber ...  

Tipps für den „Steuerdschungel“

Das deutsche Steuerrecht ändert sich rasant. Aufgrund der zahlreichen Klageverfahren bei Finanzgerichten oder beim Bundesfinanzhof ...  

Chancen in den Niederlanden erkennen und nutzen

Für deutsche Unternehmen gibt es eine Vielzahl guter Gründe, auf dem niederländischen Nachbarmarkt grenzüberschreitend tätig zu werden. ...  

Chaos auf dem Bau: Das muss der Handwerker beachten

Ein Hauptproblem am Bau ist der immer bestehende Zeitdruck. Viel zu häufig versprechen der Architekt oder das Bauplanungsbüro dem ...  

Logistik-Modellprojekt: mehr Wettbewerbsfähigkeit durch Weiterbildung

Coesfeld/Rheine - Mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit der Logistikunternehmen aus dem Münsterland zu fördern, haben die Agenturen für Arbeit Coesfeld und Rheine jetzt das Modellprojekt LogistiQ auf den Weg gebracht. Ziel ist es, vor allem kleine und mittelgroße Branchenteilnehmer durch gezielte Weiterbildungen ihrer Belegschaften noch besser aufzustellen.

Denn nach Angaben der Agentur belegen verschiedene wissenschaftliche Untersuchungen, dass gerade kleine und mittlere Unternehmen in der Logistikbranche in Sachen Weiterbildung einen erheblichen Nachholbedarf haben. So heißt es in einer Pressemitteilung der Arbeitsagentur Coesfeld:  „In Zeiten der Krise und des demografischen Wandels ist es eine große Herausforderung, dem erwarteten Fachkräftemangel und dem immer stärker zunehmenden Qualifizierungsdruck zu begegnen.“ An dieser Stelle wolle das Projekt nun ansetzen. Allein in den Kreisen Borken und Coesfeld sollen so maximal 30 Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern in den kostenlosen Service eingebunden werden.

Der erste Schritt ist für die Teilnehmer dabei immer eine umfassende Standortbestimmung. Anhand der individuellen Bedarfe der einzelnen Betriebe wird dann in einem weiteren Schritt ein Bildungsprogramm mit regionalen und überregionalen Bildungspartnern erstellt. Eine gezielte Fördermittelberatung ist ebenfalls Bestandteil des Projekts.

Für die Weiterbildungen selbst hat das Institut für Unternehmensentwicklung an der Akademie Überlingen, in Auftrag der Arbeitsagentur, einen neuen Ansatz in der Beschäftigtenqualifizierung entwickelt.

Dienstag, 26. Januar 2010
Drucken Versenden Permalink Merken